根据共青团广西区委《关于开展2022年度广西高校共青团深化改革自评工作的通知》要求，桂林医学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。经桂林医学院党委审核和批准，现将桂林医学院共青团改革自评情况公开如下。
一、自评情况
（一）党建带团建具体机制
1.在党建带团建方面
学校党委将团的建设纳入学校党的建设规划，《中共桂林医学院委员会桂林医学院2022年工作要点》中提出，要深化共青团改革，做好“推优育苗”“推优入党”工作，巩固各级学生会、研究生会组织改革成果，持续做好“我为同学做件事”。在《广西高校基层党建工作考核指标体系（2022年）》及《桂林医学院二级党组织党建思政工作指标体系（2022年）》中团的工作占比不低于10%，学校党建工作总结和计划中均有团的建设内容。
学校党委定期召开专题会议研究团的工作，学校党委拟于2022年12月下旬，召开专题会议研究团的工作和建设并且听取共青团开展学生思想政治工作汇报。学校共青团工作由学校党委王赣华副书记分管、马献力副院长联系。
2.在思想政治工作方面
根据共青团中央印发的《新时代加强和改进共青团思想政治引领工作实施纲要》的通知，制定《桂林医学院共青团思想政治工作评价指标体系》，根据指标体系内容，强化督导考核，定期组织开展自查工作，落实意识形态工作责任制，加强对团属意识形态阵地监管，结合学校的舆情监测手段，做好舆情应急处理预案，2022年未发生学生舆情事件。制定了《青年新媒体中心管理制度》《桂林医学院“青年马克思主义者培养工程”培养方案》《桂林医学院团校2022年培养计划》，活动严格按照《关于进一步加强对我校论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施办法》履行审批程序以及备案。
3.在学生党员做青年工作方面
学校党委印发了《桂林医学院学生党支部建设标准》，其中要求学生党员在学校发挥模范带头作用，我校共有116个学生团支部含有学生党员。同时学校定期开展“优秀共产党员”评选，激励学生党员进一步发挥作用，在2021年的评选中，共有38名学生党员获得桂林医学院“优秀共产党员”称号。
（二）高校团学组织体系
1.在学生会（研究生会）的组织建设方面
我校学生会、研究生会实行学校党委统一领导，学生工作部门统筹负责，学校团委具体指导，人事、宣传等相关部门分工合作、协调运行的工作机制，制定了《桂林医学院学生会（研究生会）深化改革实施方案》，设立了学生会（研究生会）深化改革领导小组，具体落实党领导、团指导的方针。
校学生会、研究生会严格按照《<关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见>的通知》的要求进一步落实改革举措，严防“反弹”“回弹”现象。始终坚持“主席团+工作部门”的工作模式，遵循精简的原则，精简工作部门和工作人员设置，合理配置组织架构，杜绝“行政化”倾向。制定了《桂林医学院学生会（研究生会）述职评议制度》（试行），坚决落实述职评议制度。围绕学校立德树人的根本目标，结合同学们成长成才需要，举办思想引领类活动、校园文化类活动和“我为同学做件事”主题实践活动等活动共计70余场次，覆盖学生近万人次。2022年10月30日，规范召开桂林医学院第二十八次学生代表大会暨第六次研究生代表大会，代表严格按照遴选程序进行遴选，覆盖了全校各二级学院、年级及主要学生社团，少数民族代表达到一定比例，体现了代表遴选的广泛性和代表性。
2.在学生社团管理方面
我校学生社团实行学校党委统一领导，党委学生工作部门牵头负责，学校团委具体指导，人事、宣传等相关职能部门共同参与的工作机制。已设立以分管团学工作的学校领导为组长，包括人事、宣传等部门在内的完善学生社团建设管理领导小组。现有正式注册登记的本专科和研究生学生社团共计43个，类型覆盖志愿服务类、学术学科类、文艺体育类、传统文化类、创新创业类和其他类等。2022年11月，完成了我校学生社团上一学年的年审工作和本学年的注册登记工作。我校学生社团100%通过年审，顺利完成注册登记工作。已配备学生社团指导教师54名，严格保障每个学生社团均至少有一名指导教师的基本要求，每个学生社团已配备社团负责人。2022年，学校已配给11.4万元学生社团专项经费，作为我校学生社团的活动经费。校团委进一步修订完善了《桂林医学院学生社团管理办法》《桂林医学院学生社团经费管理办法》《桂林医学院学生社团指导教师聘任、管理及考核办法》，制定了《桂林医学院学生社团宣传管理办法（试行）》等文件，推进我校学生社团管理规范化、制度化建设进度，促进我校学生社团健康有序发展。
（三）高校团组织书记履职
1.在明确目标责任方面
（四）团支部政治理论学习
我校共青团始终以青年思想引领为核心，加强团员理想信念教育，通过符合青年特点的方式，多样化、全覆盖地组织团员青年进行理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，引导团员青年树立远大的理想，坚定不移听党话、跟党走。广泛开展主题突出、形式多样的学习宣传活动，先后通过报告会、讨论会、线上分享学习心得和大学生宣讲团宣讲等方式组织团支部学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展“学两会精神，奋进新征程”、党的青年运动史主题团日活动，共开展学习会800场，学习人数达46000人次。认真部署和推进党的二十大精神学习宣传，紧扣主题、把握重点要点，分层分类组织学习，注重发挥组织动员优势，加强组织化学习，推进团干、团员青年学习全覆盖，利用团属新媒体平台，积极营造团员青年学习党的二十大精神的热烈浓厚氛围，团结引领广大青年永远跟党走、建功新时代、奋进新征程。
制定《桂林医学院共青团“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实施方案》，在全校各级团组织中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。举办2022年度“优秀主题团日活动”现场评比大赛。各团支部通过主题微团课、红色观影、经典云共读、党史知识竞赛、与榜样交流学习、美丽中国摄影展等特色活动，学思践悟强本领，锤炼党性铸信仰，展现了我校共青团员蓬勃向上的精神风貌。
举办“百年青运跟党走——党的青年运动史展览”，指导桂林医学院新时代文明实践所大学生宣讲团对展览进行讲解。选取了包含“五四运动”、“中国社会主义青年团的成立”、“一二九运动”、“希望工程”、“中国青年志愿者行动”等在内的10个青年运动深刻展现共青团在党的领导下团结带领一代代青年跟党奋斗的光辉历程。截至2022年9月25日，宣讲团共开展展板讲解78场，听众达3200人次。
深入开展“青年大学习”行动，举办校级“学党史、强信念、跟党走”—2022年广西“青年大学习”党史知识挑战赛，引导团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强团员对党的政治认同、思想认同、情感认同。创新宣传载体，利用新媒体引领学习。充分利用“桂医青年”微信公众号和抖音平台，将理论以生动、快捷、有效的形式传播到广大团员青年当中去，最大程度扩大覆盖面。将网络传播平台作为党的二十大精神宣传的重要阵地，开设二十大报告学习专栏，通过新闻报道、青年感悟等形式塑造有深度、有品质的宣传内容，推动党的二十大精神在全校团员青年中入脑入心。
（五）社会实践
1.在支部参与社会实践方面
我校每年印发关于开展暑期社会实践实践的通知及介绍信，要求每个支部，每个团员积极参与“三下乡”、“返家乡”等社会实践，并形成调研报告或实践总结。鼓励学生利用医学专业特长积极参加社区实践计划，参与在疫情防控、健康宣教等省区社会治理。2022年超过30%的团支部完成结对工作。坚持每年举办“社会实践先进个人”评比活动，对优秀组织单位及个人进行表彰。制定《桂林医学院关于开展返乡大学生向社区（村）报到的实施方案》，进一步加强制度建设，依托“五进四化”志愿服务体系，将志愿服务做进医院、学校、社区、农村、家庭。全校年度志愿时长超过50万小时，每人年均志愿服务时长超过30小时。
2.在第二课堂成绩单方面
我校印发《桂林医学院“第二课堂成绩单”制度实施办法（试行）》，依托到梦空间系统开展。涵盖了思想成长、创新创业、实践实习、志愿公益、工作履历、文体活动、技能特长七个方面，助力青年学生成长成才。目前，学校已经实行第二课堂学分制，将学分纳入学生毕业要求。同时，学校将“第二课堂成绩单”作为学生评优评先的评价指标，在班级发展团员和推优入党的重要参考。毕业时，将“第二课堂成绩单”装入学生档案，作为学生能力素质的有效证明。目前学校2022届毕业档案已经包括了第二课堂成绩单。2022年我校“第二课堂成绩单”系统记录发布学生活动4085个，建立了班团学社部落数总计322个，参与人次达370815，学生激活率达100%。
（六）精神素养和斗争本领
积极贯彻落实《2022—2023年度广西大学生志愿服务西部计划实施方案》通知要求，通过海报、新媒体、主题班会等多形式做好校内动员宣传工作。同时以线上线下相结合的方式，扎实推进大学生志愿服务西部计划招募工作，圆满完成上级分配的指标，2022年选派共3名优秀大学生赴广西、贵州、新疆参加西部计划志愿者。学校充分利用“挑战杯”“创青春”竞赛作为培养学生创新创业能力的平台，组织校、院两级赛事，扩大学生参与覆盖面，选拔出优秀作品参加区级赛事。2022年获奖数量和级别在全区医学院校中名列前茅，2022年荣获“挑战杯”竞赛金奖2项，银奖3项，铜奖14项。
制定桂林医学院“青年马克思主义者培养工程”培养方案（试行），规定了“青马工程”学员相关培训课程，内容包括理论学习、社会实践、红色教育、志愿服务、交流研讨、课题研究等。2022年选拔了70名校级“青马工程”卓越班学员，各二级学院组织开设院级“青马工程”培训班。充分发挥校-院两级“青马工程”学员在生活中和网络上同一切分裂、颠覆、渗透、破坏活动作斗争的示范作用，旗帜鲜明地反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义、历史虚无主义等错误思潮和思想观念。
（七）团支部组织机制
规范开展“三会两制一课”、利用重要节日和时间节点开展主题团日活动，并将活动内容记入共青团基层组织工作手册和智慧团建系统，截止12月8日，各团支部专题学习录入率均为100%。团员主要的学习实践活动均由支部组织，严格落实政治骨干由支部推荐、团内荣誉由支部评议、就业帮扶对象由支部推选。建立团支部书记报告重要事项制度，团支部书记在日常工作中通过班级QQ群、微信群、吐槽墙、表白墙等平台及时了解同学们的思想动向以及生活、学习等方面的诉求，定期向班级辅导员汇报工作。2022年我校未发生学生涉及政治安全、意识形态、心理健康、宗教活动等影响大学生成长和校园安全稳定事件。
（八）团学骨干政治举荐
设立了“校—院”两级“青马工程”班，制定了《桂林医学院“青年马克思主义者培养工程”培养方案（试行），进一步明确了培养数量，培养模式和培养课程，学员中，团干部比列达到了60%以上。
制定《桂林医学院开展“双推优”工作实施办法（试行）》（院团字[2020]7号），对“推优育苗”与“推优入党”的发展对象、考察条件、培养机制和“推优”流程建立长效工作机制，规范“推优”程序, 强化培养过程, 提高“推优”能力。截至2022年12月7日，全校共发展580名学生（本专科+研究生）党员，经团组织规范程序推优入党比例达100%。
我校校级团委单独设置为正处级管理机构，未合并或归属其他工作部门。学校党委将团建经费纳入党建经费整体计划，能够按照在校生人均每年不低于20元的标准拨付校级团委日常工作经费，校团委有固定办公场所及活动场地，能够有效保障共青团工作的开展。
目前学校共有专、兼职共青团干部23人。校级团委专职团干7人，二级学院团委专职团干14人，兼职团干2人。校团委书记按照学校中层正职干部（正处级）配备。二级学院团委书记为专职干部，按照二级学院中层正职干部（正科级）配备，目前专职团干队伍中，正处级1人、副处级1人、正科级11人、副科级8人。
二、存在的不足
1.第二课堂课程不够系统，学生参与积极性有待提高。
2.学生思想政治教育板块活动吸引力不足。
3.“青马工程”学员的科研能力及理论水平有待提高。
4.学生会、研究生会在思想政治引领方面的成效不够突出。
三、下一步工作计划
1.继续按照《深化学校共青团改革的若干措施》的通知精神，推动党建带团建具体机制构建，推进《桂林医学院共青团思想政治工作评价指标体系》落实。
2.规范落实学生党员在基层一线为党做青年工作、发挥模范带头作用的机制。
3.继续按期规范召开校级和院级团的代表大会，构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。
4.结合医学院校特色，从学校层面制定第二课堂课程必修课，鼓励二级学院开发第二课堂选修课。
5.丰富思想教育板块活动的形式，如开发新媒体产品、组织社会实践等方式，吸引学生参与。
6.加强社会实践基地建设，为社会实践活动的开展提供多样化平台。
7.深化学生会、研究生会改革成果，进一步抓好职能定位，优化品牌活动，持续做好“我为同学做件事”，加强思想政治引领的凝聚力和吸引力。
8.进一步完善学生社团各项管理制度，让学生社团管理工作落实落细，推动学生社团高质量发展。
9.在团干部队伍建设方面，落实教师团干部在课时计算、职称评定、职级待遇、工作考核方面的政策文件。
10.全面推进《桂林市“百人百场应急救护知识宣讲”活动实施方案》，形成红十字志愿服务品牌。
附件：桂林医学院共青团改革自评表
如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tuanquweixuexiaobu@126.com。
共青团桂林医学院委员会
2022年12月9日
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