因工作需要，现面向社会公开招聘宿舍管理员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、岗位名称：宿舍管理员（临桂校区）。

2、招聘名额：4名。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

2、热爱宿舍管理工作，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；

3、服从工作安排、工作认真负责，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。具备一定的计算机操作知识和技能。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作并能适应三班倒的值班方式。

5、无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

6、高中（中专）及以上学历，女性，年龄不超过35周岁（1985年7月1日以后出生）；有工作经验者可适当放宽条件。

三、招录程序

1、网络报名。报名时间：2020年5月26日-2020年6月5日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

（1）《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）

需附电子版材料：辖区派出所出具的无犯罪记录、身份证、毕业证、个人简历。

（2）《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；

（3）材料投递地址见上，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名++XX岗位应聘材料”

2、资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加面试人员，并将面试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

3、考核。考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件，交到桂林医学院临桂校区研究生工作部学生管理科（明德楼324办公室）。

4、面试。面试均不能透露个人任何身份信息。考核对应聘岗位工作性质的认知情况以及临场应变、分析解决问题的能力及逻辑思维能力；考核言谈举止及语言表达能力。

5、政治审查。学校根据面试成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质等。考察“不合格”者不予聘用。

6、体检、聘用。人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见并研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

7、按照公开、公平、公正的原则，根据职位需要，择优聘用。试用期两个月，试用期满后，由所在部门对其工作情况进行考核，考核合格者予以聘用，考核不合格者予以解聘。

8、签订协议。聘用人员与学校签订劳动合同。待遇与学校聘用的普通合同工相同。

四、注意事项及联系方式

1、报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

2、拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

3、材料上报联系人：唐老师，联系电话：0773-3561635，18078415141。邮 箱： ygb@glmc.edu.cn。

4、监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）。

5、人事处电话：0773-5895882。

、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件：

1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》

2.《桂林医学院应聘人员登记表》

桂林医学院人事处

2020年5月26日