桂林医学院2021～2022学年度信息公开工作报告

本报告按照教育部《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《自治区教育厅办公室关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2022〕1161号）要求，根据桂林医学院2021～2022学年度信息公开工作执行情况编制而成。报告全文包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报复议诉讼的情况、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施以及清单事项公开情况表等七个部分。报告中数据统计时间范围为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、概述

为保障师生员工、社会公众和其他组织依法获取学校信息，提高学校工作的透明度，促进依法行政，根据教育部《高等学校信息公开办法》和教育部办公厅《关于施行<高等学校信息公开办法>的通知》的有关要求，2021～2022学年度我校进一步推动和完善信息公开工作，在健全工作机制、丰富信息内容、加大公开力度等方面取得了明显成效。

（一）健全工作机制

信息公开工作是深化高校校务公开，推进高校民主管理、依法治校的必然要求。学校制定《桂林医学院信息公开办法》，在原党务公开、校务公开工作的基础上，认真总结经验，进一步完善信息公开工作机制。根据工作需要，及时调整信息公开工作领导小组成员，由校党委书记、院长任信息公开工作领导小组组长；学校办公室具体负责信息公开的组织实施和日常事务；各职能部门、二级单位具体负责本部门和单位公开信息的收集、整理、发布工作；行政监察室负责监督检查实施情况，受理校内外举报；学校工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。形成了由学校统一领导、学校办公室牵头联络、各部门各负其责、有关部门协调监督、广大师生积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）推动清单落实情况

学校认真研究高等学校信息公开事项清单10大类50条公开事项，结合工作实际对照检查各事项公开情况，确保全面、及时、准确地公开清单所列信息。同时，加强信息发布、解读和回应工作，充分运用图片、图表、视频等解读方式，发挥官方微博、微信等新媒体的网络传播力和社会影响力，推动清单落实，切实增强公开实效。

（三）丰富公开形式

学校将门户网站作为对外信息公开的主窗口，充分利用校园门户网站，引导师生访问校内信息。学校认真对照“清单”逐项落实信息公开内容。继续维护学校重大事项活动专题网站，如党建管理平台、疫情防控网、校友网、少数民族师生风采展示网、宗教法律法规网、桂医易班网、信息公开专题网、防范非法集资宣传专题网等，强化了校园网的信息公开功能。

同时，根据一些校内工作动态来及时调整有关栏目公开的信息数据，综合利用各类会议、校报、校园广播、宣传栏、电子显示屏、官方微博和微信等新媒体平台形式，及时、主动公开信息，得到师生和社会各界的广泛关注和好评。

学校党委常委会和院长办公会是学校实现信息公开、民主管理的重要渠道。会议及时传达上级党委、政府部门的文件精神和相关要求，通报各项工作的进展和规划。学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用都提交党委常委会和院长办公会，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论，民主作出决策，并将会议纪要在学校OA办公系统中公开。

学校坚持不同层面的情况通报会制度，通过定期召开中层干部会议、教职工代表大会、离退休人员情况通报会、党外人士情况通报会、学生代表会议等形式，及时通报涉及学校改革与发展以及师生员工切身利益的重要事项，增加了工作的透明度。

学校OA办公系统是数字化校园的基本信息系统，在信息公开工作中发挥着重要作用。学校党委、行政的各项决策、部署以及人事任免决定、财务政策等学校全部文件都通过办公网发布，学校每位教职工都有自己的账户，在任何时间、任何地点都可以及时了解学校的党务政务信息。

二、主要事项的主动公开情况

（一）对《清单》所列事项主动公开的情况

1.学校基本信息。通过学校官方网（https://www.glmc.edu.cn/），及时公开学校概况、学校领导、学校章程、机构设置、教育教学、科学研究、招生就业、人才招聘、桂医要闻、科教动态、部门动态、通知公告、信息门户、网上服务大厅、网络教学、公共服务等栏目信息。

2.招生考试信息。坚持招生工作阳光工程，招生章程内容的编制严格按照教育部招生录取相关要求进行，经过广西壮族自治区教育厅审核通过，上报教育部“阳光高考平台”向社会公布。普通高等教育本专科招生章程、招生计划、专业介绍、录取信息等信息在学校官网上的“桂林医学院本专科招生网”、“桂林医学院招生就业信息港”公众号、微信小程序“桂林医学院招生服务站”可查询，接受社会的监督。

2022年，我校录取全日制普通高等教育本科生2550人、高职专科生300人、本科预科生202人、全日制硕士研究生 590人、外国留学生 32人。成人教育学生 3192人，生源结构进一步优化。

为进一步提高招生宣传成效，提高学校的知名度和影响力，针对疫情环境，我校注重信息化招生宣传，精心制作电子招生简章、通过“桂林医学院本专科招生网”、“桂林医学院招生就业信息港”公众号、微信小程序“桂林医学院招生服务站”发布相关信息，并在微信小程序上进行校园全景VR展示，进一步增强了招生宣传的实效性；积极开展“阳光高考”、“中国教育在线”、“升学在线”、“广西高校普通高考招生咨询直播”等网上高考咨询活动，安排专门人员值班，及时回复电话咨询及网上留言；通过“中国教育在线”、“升学在线”、“求学”等有影响力的宣传媒体进高中向考生发放宣传手册及张贴宣传展板，提高招生宣传的精准度。

在录取过程中，严格执行教育部招生工作“六不准、十严禁、十公开、30个不得”的纪律要求，按照招生录取的日程安排，先后进行广西本科提前批、本科一批、本科二批、本科二批民族班、本科预科批AB类、高职普通批等六个批次以及区外24个省、市、自治区本科批的招生录取工作。按照招生录取的规定，出档的考生按照分数从高到低排序，依次录取所填报的专业志愿。招生录取期间，学校纪检监察部门对招生工作的各个环节进行全程监督，2022年我校没有任何招生违纪和投诉现象发生。各批次录取结束后，考生可在“桂林医学院本专科招生网站”网页查询录取结果，同时以手机短信的方式及时通知考生录取结果、录取通知书邮寄情况。

3.财务、招投标信息。按照自治区教育厅、财政厅等上级有关文件的统一部署，以校园网为载体，以网页的形式公开了学校财务预决算报告及“三公”经费预算支出情况（https://www.glmc.edu.cn/cwc/xxgk1.htm）。其中，预决算相关数据公开至项级。在公开期间接受全校师生员工及社会的舆论监督。

此外，每年预决算情况在教代会上以报告的形式公开，公开对象为各级教师代表、行政代表及离退休代表等。其中预算必须经过院长办公会、党委常委会和教代会审议通过方可实施。

严格按政府采购和《桂林医学院基本建设管理暂行办法》的规定，遵照招标工作程序，认真组织招投标工作，把好基建设备、实验仪器与大宗材料、试剂等采购环节，做到公开透明、阳光采购。凡符合招标限额规定的项目，一律实行集中招标采购，并根据标的大小和采购性质采取委托代理机构招标、政府采购和校内公开招标等形式，有效规范了学校招投标工作，使各项采购工作更加透明。

4.人事师资信息。按照程序公开和条件公开的原则，落实年度招聘计划（https://www.glmc.edu.cn/xxgkw/gkml/rssz.htm），2021年引进博士17名，教师博士化工程考取博士23人。6名教师获“广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划”第五期培养人选，1名教师获国家留学基金委西部地区人才培养特别项目，1人入选“广西青年岐黄学者”。教师参加广西高校青年教师教学竞赛获二等奖2项。认真做好252人专业技术职务资格评审，组织职称评审委员会对申报人员材料进行审查，进行票决推荐，并将评审结果进行公示，无异议后上报自治区教育厅审查。

5.教学质量信息。坚持以校务公开工作为窗口，以卓越人才培养为切入点，以转变教育思想、促进学生自主学习和创新人才培养模式为重点，进一步深化医学教育改革，贯彻落实本科教学质量与教学改革工程。2021-2022学年，学生参加各类学科竞赛获自治区及以上奖项347项，其中特等奖47项、一等奖12项、二等奖98项。获第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广西赛区选拔赛决赛金奖9项、银奖7项，铜奖12项；获第十届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，一等奖2项，二等奖3项，三等奖14项。获批大学生创新创业训练计划241项，其中国家级58项。考研考博升学比例提高，2022届毕业研究生升博20人，出国出境2人，考取硕士研究生125人。继续教育学生在扩大规模的同时，严抓教育教学质量，培养水平稳步提升。

6.学生管理服务信息。

（1）学生评奖评优信息公开。向全校学生及家长公开各项“评优”“评先”“评助”办法和学生的相关管理规定（https://www.glmc.edu.cn/xgwz/xszz.htm）：如国家、自治区、学校以及社会类奖助学金评选办法及获奖获助者名单，助学贷款、困难补助、勤工助学管理规定及办法等。并对照评奖评优评助标准，开展了“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“国家助学金”、“自治区人民政府奖学金”、各类社会奖助学金和校奖学金、先进个人评选工作。2021年共评选出国家奖学金18名，发放奖学金14.4万元；国家励志奖学金380名，发放奖学金190万元；国家助学金3859名，发放助学金565.485万元；自治区人民政府奖学金41名，发放奖学金20.5万元；社会类奖助学金73名，累计发放奖助学金21万元。学校先进班集体27个，校易班先进班集体24个，优秀学子10名，优秀校级本专科生毕业生145名，优秀区级本专科生毕业生33名，三好学生643名，优秀学生干部673名，社会工作积极分子866名。评选出新生奖学金2名，特等奖学金2名，逐梦奖学金8名，一等奖41名，二等奖200名，三等奖1100名。累计发放校奖学金138.6630万元。评选结果全部进行公示，保证评选的公正性。

（2）毕业生就业信息公开。通过桂林医学院就业信息网(http://glmc.doerjob.com）和“桂林医学院招生就业信息港”公众号公布就业信息。加强就业市场信息化工作，学校就业专题网站嵌入教育部的“全国大学生一站式服务系统”，开设“就业政策”、“基层就业政策”、“就业指导”栏目，方便学生了解有关就业政策及规定、获取就业信息,链接了自治区就业办虚假就业统计举报电话与信箱，便于群众监督；做好毕业生资料上网，组织开展网上求职、网上应聘、网上面试等大型网上招聘活动，构建互联网+就业新模式，更新完善了学校就业网，建立了就业微信公众号，做到精准发布招聘信息，精准推送就业岗位，精准服务就业学生，加强就业网站建设，积极收集 发布需求信息。嵌入了“全国 24365 大学生就业服务平台”，组织毕业生积极利用网络进行求职、应聘和面试活动。举办2022届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会（桂林专场），484家单位到场招聘，共提供155个专业类别2024个职位20506个工作岗位。吸引了5000余名学子进场应聘。同时同步参与2021年秋季“广西壮族自治区七校联合医药类毕业生空中双选会”，积极搭建用人单位和毕业生线上双选交流平台，吸引了426家企事业单位参与线上招聘，提供各类职位3461个、岗位20604个。此外还开展就业促进周活动，就业促进周期间，与桂林市人才网、丁香园、电信猫头英等招聘网站合作，开展“人社进校园”网络招聘活动，共举办线上线下专场招聘6场，涉及企业近2000余家，提供岗位1.2万余个。多方位的为毕业生开拓就业渠道，确保有就业意愿的毕业生能顺利求职就业，毕业生去向落实率较活动开展前增加7.68%，214人成功就业。开展不停歇精细化就业指导，提升毕业生职场竞争力，举办“‘医’览无遗——考研全解释”考研讲座，500余人次参与。此外，利用就业网和招生就业信息港公众号，开展网络招聘系列活动，参加由教育部高校学生司组织全国高等学校学生信息咨询和就业指导中心主办的24365校园招聘活动和24365医疗卫生专场网上招聘活动；组织参加广西高校毕业生网上招聘周活动、桂林市人才网网上招聘双选会活动等，截至8月底，我校共为2022届毕业生提供有效的就业需求岗位信息6万余个，充分保证了毕业生求职择业的需要。根据教育部的部署，我校组织开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，校领导班子成员率队走进医院、企业、园区调研，通过走访相关单位，进一步深化校企合作，为毕业生挖掘更多高质量岗位资源。3-8月，我校共走访南宁、柳州、桂林、玉林、钦州、北海、来宾、梧州、贺州等地区 110 家用人单位，涵盖各级各类医院、生物医药公司等，为我校 2022 届毕业生提供新增岗位 886 个，实习岗位 956 个。同时开展毕业生和用人单位就业满意度调查，结合就业数据分析，适时调整优化学科专业结构，坚持以适应社会需求为导向，创新高校人才培养机制，突出学校办学特点。学校紧紧围绕健康中国战略的实施,脱贫攻坚,乡村振兴的主题，建设壮美广西项目等，鼓励毕业生到基层一线就业，先后启动“三支一扶”，“西部志愿者计划”，“征兵入伍”等各类基层就业项目。2022年我校有1934名毕业生在卫生和社会工作行业就业，占已就业人数的85.05%，分别在各级医院、食品药品监督管理局、疾控中心、血站、药厂、医药公司等所学专业对口的单位工作，其中，2名毕业生参加国家基层项目“大学生志愿服务西部计划”、4人毕业生参加“其他地方基层”、5名毕业参加“选调生”、2名毕业生参加“特岗教师”、7名毕业生参加“应征入伍”（其中本科6人，高职1人）。此外，积极拓展就业市场为毕业生提供更多就业空间和平台，与数十家政府部门、三甲医院和医疗企业建立人才服务合作联盟，鼓励引导学生到基层就业。2021年12月学校成立“大学生职业生涯规划与就业指导”咨询室，提供个性化服务几十次，线上面试服务十余次，为学生客观认识自我、把准就业定位、合理规划职业生涯等提供指导性服务，同时为学生线上招聘提供服务平台，促进毕业生更高质量就业。积极做好困难群体毕业生就业工作，举办 “中央专项彩票公益金宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训——（广西师范大学培训基地）桂林医学院培训班两期，我校共87名毕业生参加培训，以此提升学生就业胜任力，促进低收入家庭高校毕业生更加充分更高质量就业。

我校连续十六年获评“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”。

7.科研信息。2021～2022学年，将各级各类的科研项目、成果以及平台建设情况在学校官方网站上进行公示；对各类政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容采取长期公开的办法，方便广大科研人员查询。

8.学位学科信息。通过学校办公系统、学校官方网站、研究生学院网页、研究生手册等，及时发布有关学位与学科学位点的工作通知、办法、文件、公告、公示等内容。在研究生培养信息公开方面，通过研究生学院网页，及时发布各类研究生培养方案、研究生培养管理规定及研究生学籍管理规定等内容；通过文件管理系统、研究生学院网页、研究生手册，及时发布有关研究生培养的工作通知、公告、公示、文件等内容，便于我校师生及社会各界查询。

9.对外交流合作信息。国际交流合作处在官方网站（https://www.glmc.edu.cn/gjjyxy/）对学校留学生奖学金、国际合作与交流活动审批、备案等都进行了公示。

（二）党务公开的主要内容

1.公开学校总体发展思路情况。校党委和行政在年初下发2022年工作要点，明确学校全年的工作任务，各二级机构根据学校工作要点拟定本部门的工作计划和年度目标管理责任书。

2.公开组织建设情况。公开各级党组织的机构调整和换届选举，党务工作经费的管理和使用，党费收缴、使用和管理，以及党员权利保障等。

3.公开党员队伍建设情况。公开党员队伍建设情况。严格按照党章规定和入党程序，2021年共发展党员1014人，其中发展学生党员883人，教职工党员131人，少数民族党员255人。

4.公开干部选拔任用情况。贯彻落实新时代党的组织路线，按照德才兼备的原则选拔干部，2021年提任中层干部4人，其中中层正职干部3人，中层副职干部1人，对18名试用期满中层干部开展试用期满考察。制定《桂林医学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》《桂林医学院选拔任用中层领导干部动议工作实施办法》等12项选人用人制度，着力完善干部选任机制。注重强化干部党性教育和专业能力培养，组织中层领导干部开展广西干部网络学院、中国教育干部网络学院的在线学习，选派16名干部参加自治区党委党校、百色干部学院、自治区教育工委等上级培训机构的培训。强化干部日常管理，开展领导干部报告个人有关事项工作，年内查核的15名领导干部均如实填报，如实填报率达到100%，干部纪律规矩意识进一步增强。对中层干部兼职情况进行全面梳理，审批干部兼职186人次，对1名兼职过多中层干部的部分兼职进行清退。

5.公开党委理论中心组学习和全校理论学习安排情况。分别制定2021～2022年度党委理论中心组学习计划、全校政治理论学习计划并在校园网上予以公布，切实推动全校的政治理论学习。

6.公开领导干部党风廉政建设责任制情况。与各直属单位、部门、各二级党组织书记签订2022年党风廉政建设责任书，明确了与岗位相对应的党风廉政建设的内容和目标、责任考核的方式和结果运用、责任追究的范围和程序等，各本部门党风廉政建设主体责任履行情况接受教职工监督。学校制定并实施《中共桂林医学院委员会关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《全面从严治党重点工作任务清单》《桂林医学院运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》。

7.巡视整改工作情况。党委坚决以对党忠诚的政治自觉抓好巡视整改工作，构建起“一个问题、一份责任、一抓到底”的整改责任落实机制，从严从实抓好巡视整改任务落实。截至2021年11月底，54个具体问题已基本完成整改，155项整改任务已完成153项，基本完成2项，学校党委进一步强化巡视整改主体责任落实，推进巡视整改“后半篇文章”，围绕立德树人根本任务和高质量发展要求，深入推进医学教育改革创新，不断提升人才培养质量和办学水平，积极服务健康中国、健康广西建设。

8.党史学习教育情况。全覆盖、高质量开展党史学习教育，学习教育显特色、入人心、有成果。组建宣讲团开展三轮全覆盖宣讲42场次，以演讲、歌舞、朗诵等复合方式在校内外共开展党史知识宣讲活动100余场，听众超11000人次。成立“中共党史与红色文化育人研究中心”，组织专家编写“百年党史百名杰出共产党员故事”，建成“红色文化长廊”。进一步巩固拓展党史学习教育成果，制定学校《推动党史学习教育常态化长效化实施方案》，紧紧围绕喜迎党的二十大等重要时间节点，组织开展系列主题实践、知识竞赛、征文演讲等主题宣传教育活动，推动党史学习教育常态化、长效化。

三、依申请公开和不予公开情况

我校依申请公开的受理机构是党委办公室、院长办公室。公民和其他组织需要学校主动公开以外的办事信息，可以通过互联网、信函、传真等途径向党委办公室、院长办公室申请获取。党委办公室、院长办公室收到申请后，除可以当场予以答复的外，自登记之日起15个工作日内进行审查，并根据不同情况作出答复。2021～2022学年，我校没有收到依申请公开信息的申请；未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。

四、学校师生及社会对学校信息公开工作的评议情况

学校师生员工和社会公众对我校信息公开工作的开展情况评价良好。广大师生员工对学校信息公开关注程度较高，对工作给予了大力支持和充分肯定。广大师生员工和社会公众对学校信息公开的途径、范围、内容等均表示认可，公开工作较好地满足了他们的信息需求，评议良好。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2021～2022学年我校信息公开工作没有受到举报、复议、诉讼情况。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和和改进措施

本学年度，学校积极落实上级部门的要求和部署，主动适应全媒体时代信息传播的新特点和新要求，积极探索信息传播的新渠道和新形式，以师生和社会公众更容易接受和理解的文字语言，以更生动的表现形式，通过官方微信进行公开，收到了良好效果，提高了师生和社会公众对学校信息的接收率。

（一）新做法和新举措

一是不断强化信息发布、解读和回应工作。二是不断完善本校信息公开网站、完善公开目录，进一步拓宽公开范围。

（二）主要经验

1.信息公开形式丰富，充分发挥新媒体作用。目前，学校信息公开的形式和途径有：学校网站、信息公开网、网络（QQ办公群、微博微信等）、学生手册、文件、会议（专项工作会议、情况通报会议、党团会议、民主党派会议、学生会议、离退休人员会议等）、校园广播、热线电话、意见箱以及通知书、家长信等形式向教职工、学生和社会公开。学校尽可能丰富数字化、图表图解、音频视频等公开方式，发挥微博、微信、移动客户端等新媒体的网络传播力和社会影响力，切实增强公开实效。

2.积极发挥信息公开网作用，全面了解学校公开信息。学校积极发挥信息公开网的门户作用，方便师生全面了解学校相关信息。学校信息公开网集中公布了涉及学校党务、行政、教学、科研、人事、学生、财经、外事、后勤等多方面，师生随时可以通过信息公开网了解学校相关信息。

（三）存在的问题

总体来看，我校信息公开工作有序推进、稳步开展。一年来，通过信息公开，保障了广大师生的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了依法行政、依法治校，发挥了信息公开在学校发展中的服务作用。同时，我们也看到在工作中还存在一些薄弱环节，比如，个别单位在思想认识上还存在一些偏差，重视程度不同，实施情况还不够平衡；对信息公开的形式还需要进一步创新，信息公开的水平还需要进一步提高；主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设上有待进一步探索完善。

（四）改进措施

1．加强宣传培训，提高思想认识，组织校内各部门认真开展对信息公开工作有关法律规章制度的学习培训，增强对信息公开工作重要性的认识，促进信息公开工作的规范和完善，不断提升学校信息公开整体工作水平。

2．创新公开形式，深化公开内容，以涉及师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，不断推进不同领域信息公开的内容。同时探索推进信息公开的制度建设，增强过程信息的透明度，提高信息公开工作的有效性。

3．与校务公开、党务公开工作有机结合，完善学校信息公开专栏建设和信息公开的指南、目录等，积极利用信息化手段，丰富学校信息公开渠道和形式，探索信息公开工作的长效机制建设。

七、清单事项公开情况表

实行信息公开是加强高校基层民主建设的重要载体，是促进高校依法治校、民主办学的有效途径，是维护广大师生员工的切身利益，构建和谐校园的必然要求。新的学年，我校将在自治区党委教育工委、自治区教育厅的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕学校中心工作，扎实做好信息公开的各项工作，着力推进决策的科学化和民主化，为办人民满意的高等教育事业作出应有的贡献。

桂林医学院

2022年11月24日