为了帮助学生提高面试能力、丰富求职经历，给学生提供展示自我、完善自我、挑战自我的机会，桂林医学院医路领航工作室开设第七期创新创业门诊——模拟招聘会。5月30日下午，第七期门诊在临桂校区大学生活动中心4楼医路领航工作室开展。第二附属医院（临桂临床医学院）党委副书记黄宇平担任面试官。

当天门诊，有来自临桂临床医学院、临床医学院的共计5名学生前来参加模拟招聘。黄宇平对每一个求职者进行一对一面试，通过现场提问的方式来考验学生的面试准备与临场应变能力。一对一面试结束后，黄宇平对学生进行集体辅导。他结合自己的招聘经历及丰富的大学生就业工作经验，鼓励学生拓宽自己的就业途径，指导学生在面试过程中更好地表现自己，并从医院用人的角度来告诉学生如何提升自我。

此次门诊活动旨在帮助学生提高面试临场应变能力，学习面试技巧，扩宽医学生的求职路径，以提升自我综合素质与专业能力来应对当前的就业形势。

（文/敬晓娟、韦铸恒 图/赖春婵  审核/黄宇平）